지역공동체의 발전과 풀뿌리공익활동 활성화
지역 사회에 대한 시민의 가치를 모으고 사회문제를 해결하는 공간
공익활동에 대한 역량과 자원을 나누고 교류하는 플랫폼
공익활동에 대한 역량과 자원을 나누고 교류하는 플랫폼
비영리일자리
| [채용] 광주전남지역혁신플랫폼 기간제근로자 일반 채용 공고(~7.6) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 작성일 : 2023-06-28 조회 : 190 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
광주전남지역혁신플랫폼 기간제근로자 일반 채용 공고 1. 채용근거 및 관련 가. 「국가공무원법」 제28조 (신규채용) 준용 나. 「공무원임용시험령」 제5조(시험의 방법), 제16조(응시연령) 준용 다. 광주전남 지역혁신 플랫폼 직원 인사관리지침 제5조(채용) 라.「2023년 지자체-대학 협력기반 지역혁신사업 기본계획」(교육부, 23.02.) 2. 채용분야 및 인원 가. 총괄운영센터 직원 채용인원 및 담당직무(4명)
※ 경력 및 자격증 소지 기준일 : 원서접수 마감일 ※ 사무직3급 업무 中 예산 편성 (사업비 배정·조정) 및 결산 업무의 경우 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 월보수액 상향 결정 나. 계약기간 ㅇ 지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업비를 재원으로 채용하는 기간제근로자로서 계약기간은 4차년도 사업종료 기간인 2024. 2. 29.까지임. ※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제1호에 따라 무기계약 전환 제외대상임. 다만, 당해년도 사업 종료 이후 근무 평가에 따라 재계약 여부 결정. ㅇ 계약기간 내 해당 사업이 종료 또는 계약 해지될 경우 근로계약이 자동 종료 또는 해지됨. 다. 보수 및 수당 ㅇ 월 보수액은 급식비 및 4대보험 개인부담금, 제 세금을 포함한 금액이며 기본연봉을 기준으로 하되, 채용예정자의 경력, 업무내용 등을 고려하여 산정 ㅇ 성과급은 성과평가 결과에 따라 차등 지급할 수 있으며, 연차 미사용수당 및 시간외근무수당은 별도 지급할 수 있음. <급여 기준>
라. 근무시간 및 근무예정지[부서] ㅇ 주 5일(월~금요일) 40시간 / 1일 8시간 09:00~18:00(점심시간 1시간) ㅇ 직제개편, 부서 간 사무분장 등에 따라 변경 가능 3. 응시자격 가. 공통요건 ㅇ ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조(정년)에 해당하지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 ㅇ ｢아동․청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조 아동․청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ㅇ 만 18세 이상인 자 나. 채용분야 자격요건
다. 우대요건 ㅇ 정부재정지원사업 관련 업무 경력 (기획,예산,성과평가,회계,인사 등) ㅇ 대학교, 국가 및 지방자치단체, 공공기관 근무 경력 4. 시험방법 가. 1차 시험(서류전형) 1) 서류전형 합격자 : 모집인원의 3배수 이내 성적순 선발 ※ 응시자가 3배수 이내일 경우 적격, 부적격 여부만 판단 2) 서류전형 기준 : 세부 내용 붙임 참조 - 응시원서, 자기기술서, 자격증, 경력증명서에 기술된 내용을 토대로 종합적으로 평가 ※ 1차시험 성적은 2차시험 성적에 반영되지 않으나 동점자 발생 시 서류전형 성적이 높은 자를 우선으로 선발
나. 2차 시험(면접시험) 1) 1차 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 소양 및 적격성 검정 * (평정요소) 기본 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 2) 면접전형 평정표 5개 항목에 대하여 상, 중, 하로 평정 다. 합격자 결정 1) 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 를 결정함 (1순위: “상”의 개수가 많은 자) - ① “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 자가 선순위 - ② “①”의 순위가 같을 시 서류전형에서 높은 점수 받은 자가 선순위 2) 불합격 기준 - 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 항목 이상 “하”평정 - 위원의 과반수가 동일평정 요소를“하”평정 라 . 합격의 취소 등 후속조치 ㅇ 최종합격자의 합격취소, 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 동일직렬 (응시부서·응시대학·응시직급)내의 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람중에 서 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정하여 임용할 수 있음 ㅇ 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ㅇ 합격 또는 임용 후 제출서류가 허위 또는 부정 기재 사실이 확인될 경우 합격 취소 또는 당연 면직됨 5. 응시원서 접수기간 및 시험일정
※ 참고사항 1) 응시원서: 대학홈페이지(http://www.jnu.ac.kr/)에서 다운 받아 사용 2) 접수방법:
3) 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 면접전형장소는 별도 안내 예정 4) 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 대학홈페이지(http://www.jnu.ac.kr/)에 안내 6. 제출서류 ㅇ 지원자 가. (필수제출) 응시원서 1부 나. (필수제출) 이력서 및 자기소개서 각 1부 다. (필수제출) 주민등록초본(주민번호 앞자리만 기재된 것) 1부 ※ 공고일 이후 발행(병역사항 포함), 과거의 주소변동(이력)사항 불포함 라. (해당자에 한함) 학위증명서 1부(90일 이내 발급용) 마. (해당자에 한함) 경력(재직)증명서 1부 ※ 경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정 불가 바. (해당자에 한함) 자격증 사본 1부 사. (필수제출) 개인정보제공이용 동의서 1부 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 이전글 | [채용] 광주해바라기센터(아동) 직원채용(영상증인신문) 모집 재공고(~7.6) |
|---|---|
| 다음글 | [채용] 광주의료복지사회적협동조합 직원 채용 계획 공고(~7.26) |
