[공고 2014-01] 푸른광주21협의회 인력채용 안내

푸른광주21협의회에서는 지속가능한 발전과 지역공동체 실현을 위해 함께 일할 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 열정 있는 분들의 도전과 응모를 부탁드립니다.

□ 채용 분야 및 인원

1. 채용분야

가. 기획 분야(부장) : 기획사업 개발․추진, 교육홍보, 조직연대 등

2. 선발예정인원 : 총 1명

3. 채용조건

가. 학력, 나이, 성별, 결혼유무 제한 없음

나. 법인, 시민사회단체관련 경력 업무 유경험자 우대

□ 제출서류

1. 이력서 1부

2. 자기기술서(A4 용지 10매 이내) 1부

3. 직무수행계획서(A4용지 5매 이내, 요약서 2매 이내 첨부) 1부

※ 별도 양식은 없으며 자유롭게 기술하되, 서론(정책,사업의 동향 및 전망포함), 정책(사업)목표 및 비전, 추진전략, 수단 및 방법 등이 포함되도록 1부 작성

4. 경력증명서(상훈, 저술증명 포함), 자격증사본, 기타 실적관련자료(2차면접시)

5. 주민등록등본 1부(2차 면접시)

□ 전형방법

1. 1차 서류심사(서류심사 합격자는 개별적으로 유선통지)

2. 2차 면접(면접시 제출서류 : 졸업증명서, 경력증명서, 주민등록등본)

※ 적격자 없을 경우 재공고 예정임

□ 근무조건

1. 보수

※ 업무능력을 고려하여 면접시 협의하며 협의회 내부규정에 따라 책정

2. 근무시간 : 주5일 근무

3. 채용기간 : 3년 (업무성과에 따라 재계약 가능)

- 수습기간 : 3개월

(업무수행능력이 현저히 낮을 경우 수습기간 종료 후 계약해지)

□ 접수 및 문의처

1. 이메일 접수 : greengj@hanmail.net

2. 문의 : 푸른광주21협의회 사무총국 062-613-4177~8

3. 접수기간 : 2014년 3월 21일(금) 18:00까지 (단, 토,일 휴무)

4. 참조사이트 : 푸른광주21협의회 홈페이지 www.greengj21.or.kr

□ 기타 사항

-. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있음

-. 서류심사-면접 절차 후 채용되며, 서류 심사 후 1차 합격자에 한하여 개별 통보 예정임

2014. 3. 10

푸른광주21협의회 상임회장 박경린