제4회 지방정부, 지방의회, 기업, 시민단체 대상

협상 및 갈등조정 전문가 아카데미

1. 행사명 : 지방정부, 지방의회, 기업, 시민단체 대상 협상 및 갈등조정전문가 아카데미

(1기 2007년 1월 / 2기 2008년 5월 / 3기 2009년 7월)

2. 일 정 : 2010년 10월 5일(화)~6일(수), 1박 2일

3. 장 소 : 화순 금호리조트

4. 대 상 : 광주전남지역 지방정부, 지방의회, 기업, 시민단체 활동가 30여명

5. 주최 : 광주전남지역경실련협의회, 경실련 (사)갈등해소센터

6. 취 지 :

․지역의 갈등현안을 합리적으로 해소할 갈등관리전문가 육성

․갈등조정능력은 빈번한 사회적 갈등해결의 키워드

․지방화 시대 정부, 의회, 기업, 시민단체 공동의 갈등해소노력 필요

․협상은 타협이 아닌 새로운 갈등해소방법

7. 교육 내용

․협상 및 조정프로세스 개요와 방법 + 시뮬레이션

․지역갈등의 조정과 협력

․지역의 구체적 사례에 관한 모의협상진행

8. 교육 특징

․지방화 시대의 공공정책 수립과 관련한 이해관계 당사자인 정부, 의회, 기업, 시민단체가 함께 참여하는 최초의 갈등조정 전문가 교육

․지역의 구체적 갈등이슈를 대상으로 한 맞춤형 교육으로 올해 4회째 진행

․협상 및 갈등조정 이론과 시뮬레이션의 조화

․풍부한 갈등조정경험을 지닌 전문가에 의한 교육

9. 기대효과

․협상 및 갈등조정 프로세스 전반에 대한 이해 증진 / 갈등관리능력 향상 (공통)

․공공정책 관련 다수 이해관계자 갈등 사전예방 / 발생한 갈등 효율적 관리 (지방정부)

․주민들의 다양한 이해관계 조정/ 이를 공공정책 결정과정에 반영, 갈등 조정자로서의 역할 성공적으로 수행 (지방의원)

․기업 활동과 관련하여 발생하는 갈등의 효율적 관리/ 위험 최소화/ 기업의 긍정적 이미지 유지 (기업)

․공공영역 갈등사안에서 공익을 대표하는 이해관계자 역할을 효율적으로 수행 / 조정자로서의 능력 배양 (시민단체)

10. 프로그램

일 정		교 육 내 용	강 사
첫째날	12:00~13:00	접수 및 점심
	13:00~14:00	환영사 / 마음트기 및 오리엔테이션
	14:00~16:00	[특강] 지역사회와 갈등관리	김재석 (전 광주경실련 사무처장)
	16:00~19:00	의사소통+협상프로세스 & 실습	이강원 (갈등해소센터 소장)
	19:00~20:00	저녁식사
	20:00~22:00	친교와 소통	이강원 (갈등해소센터 소장)
둘째날	9:00~12:00	협상프로세스 & 실습	홍수정 (갈등해소센터 이사)
	12:00~13:00	점심식사
	13:00~16:00	조정프로세스 & 실습	이선우 (갈등해소센터 이사장)
	16:00~	평가 & 수료

11. 강사진

￭ 이선우

- 시라큐스대 중재기관 Mediator, Coach, Trainer(1993-1996)

- KDI 국제정책대학원 갈등조정․협상센터(CCRN) 자문연구위원

- 한국방송통신대학교 행정학과 교수

- 국민권익위 조사관대상 합의조정특화교육 1~3회 교육

- 경기도인재개발원주관 갈등조정교육

￭ 이강원

- PON at Harvard Law school visiting scholar

- KDI국제정책대학원 갈등조정협상센터 자문위원

- 국민권익위원회 공공갈등조정분과 자문위원

- 식품의약품안전청 공공갈등분과 자문위원

- 국민권익위 조사관대상 합의조정특화교육 1~3회 교육

- 경기도인재개발원주관 갈등조정교육

- 광주전남지역 공무원, 지방의회, 기업, 시민단체 갈등조정전문가교육

￭ 홍수정

- 한국방송통신대학교 튜터

- 충주대, 상명대, 목원대 강사

- 국민권익위 조사관대상 합의조정특화교육

- 광주전남지역 공무원, 지방의회, 기업, 시민단체 갈등조정전문가교육

※ 교육 문의

○ 최주영 광주경실련 기획조정부장 (062-528-4851, kjccej@hanmail.net)

○ 교육 시작 전까지 신청서 작성 후 이메일, 팩스로 전송 및 참가비 입금

(광주은행 057-107-347799 (예금주:광주경실련))

○ 교육참가비 문의

교육 참가 신청서

1. 인적사항

성명		성별		연령
주소
전화번호		이메일
소속 기관 및 단체명		부서 및 직위

2. 지원동기 및 향후 계획

지원동기
갈등관리 업무경험 소개
교육 수료 후 활용계획
지역 내의 현안갈등 사례