(재)광주기후에너지진흥원 공고 제2024 – 02호

2024년 (재)광주기후에너지진흥원 제1차

계약직 직원 공개채용 공고

(재)광주기후에너지진흥원은 2045 탄소중립사회로의 이행과 녹색성장 추진을 지원하기 위한 ‘광주광역시 탄소중립지원센터’를 운영 중에 있습니다. 이에 광주광역시 탄소중립 관련 사업을 선도할 창의적이고 역량 있는 인재를 공개채용 하오니 많은 응모바랍니다.

2024년 1월 15일

(재)광주기후에너지진흥원장

1. 채용직급 및 선발예정인원

채용 직렬/직급		채용 인원	응시 분야	채용예정 직무분야 및 자격요건	직무 내용
합계		3명	전문연구원 3명
전문 연구원	가급	1명	연구개발	‣ 이공분야 및 사회과학분야 관련 박사학위 소지자	‣ 기후변화 및 탄소중립 관련 계획 수립 및 연구 ‣ 분야별 탄소중립 구축 모델 개발·확산 ‣ 지역 탄소중립 관련 조사·연구 ‣ 탄소중립 관련 국비사업 발굴 지원 ‣ 기타 탄소중립지원센터 관련 업무 지원
전문 연구원	나급	2명	연구지원	‣ 이공분야 및 사회과학분야 관련 석사학위 소지자	‣ 기후변화 및 탄소중립 관련 계획 이행·평가 지원 ‣ 에너지전환 촉진 및 전환모델 확산 지원 ‣ 온실가스 통계 산정·분석 지원 ‣ 탄소중립 관련 정책 추진 지원 ‣ 기타 탄소중립지원센터 관련 업무 지원

※ 공고 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 재공고할 수 있음

※ 중복지원은 불가하며, 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용인원을 선발하지 않을 수 있음

※ 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 근로계약기간 만료와 동시에 고용관계 종료(정규직 전환 대상자 아님)

2. 채용형태

채용형태 : 계약직근로자(근로계약기간 만료 동시에 고용관계 종료)

근무시간 : 주 40시간 (9 ~ 18시, 시차출근제 가능)

임용조건

❍ 최초 임용계약 기간은 임용일로부터 2024년 12월 31일까지로 함. 최초 임용계약 기간 만료 후에는 근무성적 및 업무성과 평가결과에 따라 1년 단위로 연장 계약할 수 있음

❍ 단. 탄소중립지원센터 지정기간(~2025.12.31.) 범위 내 에서 연장 임용계약이 가능하며, 임용 기간 중에라도 탄소중립지원센터 운영이 폐지될 경우 폐지 일을 기준으로 계약을 해지함

보   수 : 학술연구용역인건비 기준 적용

구 분	보수 기준액	비고
가급	3,368,090원	(학술연구용역인건비 기준 연구원급 61%)
나급	2,969,670원	(학술연구용역인건비 기준 연구보조원급 80%)

※ 2024년 학술연구용역 인건비 기준단가표 적용

※ 최종 임용직급에 따라 보수를 차등 지급하며, 예산의 범위 내에서 지급함을 원칙으로 함

※ 초과근무수당(월 10시간 내), 정액 급식비 별도

※ 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

복리후생 : 4대보험 가입

3. 응시자격

채용자격

❍ 응시연령은 18세 이상 60세 미만

❍ [별첨1] 재단 제13조(결격사유)와 동 규정에 제39조(정년)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 성별제한 없으며, 남자의 경우 병력을 필한 자 또는 면제된 자

❍ 기타유의 사항 : 우리 재단에서 지정한 날짜에 즉시 출근하여야 하며, 정상 근무가 가능한 자이어야 함

4. 응시원서 제출

원서교부 : 광주광역시 및 재단 홈페이지 등 공고(양식 첨부)

공고기간 : 2024. 1. 15.(월) ~ 1. 26.(금)까지

접수방법 : 이메일 접수(※ 이외 방법 불인정)

- 접수기간 : 2024. 01. 18.(목) ~ 01. 26.(금) 17:00까지

- 전자우편(이메일) ⇨ job@gcea.or.kr(파일형식 PDF, 파일명 기입 필수)

※ 이메일 접수 후 전화로 수신 확인된 건에 한하여 인정(평일 09:00~18:00)

※ 채용부문 간 중복지원 불가

※ 파일형식 PDF, 파일명[지원부문]지원자명/지원일 - (예시)[전문연구원 가급]김그린 2

담당부서	문의 및 수신확인
경영기획실	062-601-1311

40115

제출서류

❍ 응시원서 및 자기소개서 각 1부 [별지 제1~2호 서식]

❍ 대학교 및 대학원 학위증명서 각 1부

- 외국박사학위 취득자는 학위기 사본 및 한국연구재단의 학위신고필증 첨부

❍ 재직(경력)증명서 각 1부

- 지원서에 작성한 재직(경력)증명서는 빠짐없이 제출하여야 함.

- 외국어로 된 재직(경력)증명서는 국문 번역본을 첨부하여야 함.

- 증명서에는 근무기간(연월일), 담당업무, 고용형태, 유/무급 여부 명시필요.

❍ 외국어로 기재된 증명자료의 경우에는 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출

❍ 최근 5년 이내(공고일 기준) 연구실적목록[별지 제3호 서식] 및 해당 연구실적물 파일

- 국제․국내학술지 논문, 정책연구보고서, 용역보고서 위주로 작성

❍ 개인정보 수집․이용․제공 동의서[별지 제4호 서식]

❍ 자격증 사본(해당자에 한함)

❍ 채용서류 반환청구서[별지 제5호 서식](해당자에 한함)

❍ 최근 5년 이내(공고일 기준) 연구실적목록[별지 제3호 서식] 및 해당 연구실적물 파일

- 국제․국내학술지 논문, 정책연구보고서, 용역보고서 위주로 작성

※ 본인의 능력 및 경력 관련 사항은 최소한의 정보만 언급하되, 출신지, 신체조건 등 인적사항은 일체 언급할 수 없음(예 : 최종학교명 언급 금지, 단 이수과목 내용 기입 등으로 직무관련성 설명)

※ 제출서류는 응시원서 접수 시 스캔 파일 또는 사본 제출(최종합격 시 원본 제출)

※ 반드시 자필 서명 후 제출(이메일 제출 시 HWP 및 스캔본 가능)

※ 경력은 건강보험득실확인서와 경력증명서(담당업무 명시)로 증빙 가능한 사항만 인정

5. 전형절차 및 일정

전형절차(단계)

(1차) 서류전형	➡	(2차) 면접시험	➡	결격사유 조회 등 (신원조회, 신체검사 등)

※ 전 단계 시험에 합격하지 않은 사람은 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음

시험 일정 및 방법

구 분	전형일정	방 법
채용공고	2024.1.15.(월)~2024.1.26.(금)	‣ 광주광역시 및 재단 홈페이지 공고 ‣ 클린아이 잡플러스
원서접수	2024.1.18.(수)~2024.1.26.(금)	‣ 전자우편(e-mail), job@gcea.or.kr
서류심사	2024.1.30.(화)	‣ 서류심사(적격/부적격)
서류심사 발표	2024.1.31.(수)	‣ 재단 홈페이지 공고
면접시험	2024.2.1.(목)	‣ 서류전형 합격자 대상 ‣ 세부 면접일정 별도 안내 ‣ 신분증 지참 ‣ 면접 평가항목(5개 항목) • 직원으로서의 자세 / 전문지식과 그 응용능력 / 의사발표의 정확성과 논리성 / 예의·품행·성실성 / 창의력·의지력·그 밖의 발전 가능성 * 동점자 발생 시 관련분야 경력 및 자격증 소지자 우대
면접시험 발표	2024.2.2.(화) 예정	‣ 재단 홈페이지 공고
후보자 등록	2024.2.5.~2.7(목) 한	‣ 신원조회 및 신체검사 등 결격사유 조회
임용(예정)	2024.2.13.(화)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 관련된 사항은 재단 홈페이지(http://www.gcea.or.kr/) 등에 별도 공고할 예정임

6. 유의사항

‣ 응시직급을 반드시 구분하여 기재하기 바람(중복지원 시 불합격).

‣ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속

‣ 허위 내용작성, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 채용을 취소하고, 향후 재단 채용시험 지원 제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음.

‣ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형시마다 블라인드 처리 예정

※ 지원서 작성 시 출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail 사용 금지

‣ 채용분야별로 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.

‣ 응시지원서 접수 결과 지원자가 선발예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

‣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지(www.gcea.or.kr)에 별도 공고함.

‣ 최종합격자가 임용을 포기하거나 시보기간 중 사직 또는 면직할 경우 차순위응시자를 임용할 수 있으며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

‣ 채용공고에 명시되지 않은 사항은 재단 내부 규정에 따름.

‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환함.

※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출한 경우, 또는 응시자가 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 아니함.

‣ 제출서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기함.

‣ 기타 채용관련 사항은 경영기획실(☎ 062-601-1311)로 문의

< 별첨 >

1. 결격사유 : 인사규정 제13조

< 붙임 >

1. [별지 제1호 서식] 응시지원서

2. [별지 제2호 서식] 자기소개서

3. [별지 제3호 서식] 연구실적목록

4. [별지 제4호 서식] 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

5. [별지 제5호 서식] 채용서류 반환청구서

6. [별지 제6호 서식] 채용시험 이의신청서